トランストラクチャは、人材アセスメントをWebで実施できるツール「スマートアセスメントVer.2.0」を8月3日より提供開始する。 人事評価の1つの手段である人材アセスメントは、被評価者が集合し、アセ
ノンピは、法人向け新サービス「オン飲みBOX」を開始した。 同社は、Google japan food teamの元総料理長や、外資系ホテルの元シェフなどを中心に構成された、食のプロフェッショナルチー
エイチ・アイ・エス(HIS)とDMM.comは、観光デジタルコンテンツを開発し、地域と旅行者をつなぎ地域活性化を推進することを目的とした新会社「株式会社地域創生LAB」を7月15日に設立し、8月3日よ
翔泳社は、人事向け専門オンラインメディア「HRzine(エイチアールジン)」を8月3日に本格オープンした。 企業の人事・組織運営は今、大きな転換点を迎えている。新型コロナウイルスへの対応から在宅勤務・
アクシスは、WEBだけに留まらないキャリアリテラシーの普及のための書籍「キャリアロジック 誰でも年収1000万円を超えるための28のルール」(発行:実業之日本社)を8月3日より刊行する。 同社は「ヒト
ホテルニューオータニ(東京)は、東京都内でのステイケーション・ワーケーション応援キャンペーン「STAY TOKYO + EAT TOKYO」第2弾として、30連泊「スーパーワーケーション」の予約受注を
RJCリサーチは、「新型コロナウイルス対策覆面調査」サービスを開始した。 新型コロナウイルスの影響による様々な自粛要請や制限が解除され、経済活動は再開に向けて動き出していたが、再度新型コロナウイルスの
CBcloudは、2020年7月末までの集計で、ドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム「PickGo」の軽貨物ドライバー登録者数が20,000人、一般貨物自動車運送事業者の車両数
ナップワンは、可視化できるリモートワーク時代の新しい健康経営の福利厚生として、「Nupp1(ナップワン)for Business」の導入受付を8月3日から開始する。 同社が運営する「Nupp1」は、フ
カレイドソリューションズは、「ウェブ会議のクスリ-コミュニケーション活性化のための意思表示カード-」を8月3日より提供開始した。 オンラインの会議や研修では意思表示が難しく、特に前向きな感情が伝わりに