Eraは、日本国内におけるスポーツスポンサーシップの在り方のバージョンアップを目指し、スポーツの「ビジネスとしての価値」を検証するメディア 「スポカチ.jp」を立ち上げた。 日本国内における企業とスポ

サムライトは、レックが扱う「バルサン」のリブランディングに伴い、その核となるブランドサイトのリニューアルやコンテンツ運用を手がけるとともに、ブランド価値向上に向けた取り組みを支援する。 衛生害虫や不快

Cellsは、8月3日、「最適給与クラウド」を正式リリースした。 同社は開業30年の社労士事務所ノウハウを活かし、1998年に社労士事務所向け人事労務ソフトを中心としたソフト制作分野に進出。「最適給与

トランストラクチャは、人材アセスメントをWebで実施できるツール「スマートアセスメントVer.2.0」を8月3日より提供開始する。 人事評価の1つの手段である人材アセスメントは、被評価者が集合し、アセ

ノンピは、法人向け新サービス「オン飲みBOX」を開始した。 同社は、Google japan food teamの元総料理長や、外資系ホテルの元シェフなどを中心に構成された、食のプロフェッショナルチー

エイチ・アイ・エス（HIS）とDMM.comは、観光デジタルコンテンツを開発し、地域と旅行者をつなぎ地域活性化を推進することを目的とした新会社「株式会社地域創生LAB」を7月15日に設立し、8月3日よ

翔泳社は、人事向け専門オンラインメディア「HRzine（エイチアールジン）」を8月3日に本格オープンした。 企業の人事・組織運営は今、大きな転換点を迎えている。新型コロナウイルスへの対応から在宅勤務・

アクシスは、WEBだけに留まらないキャリアリテラシーの普及のための書籍「キャリアロジック 誰でも年収1000万円を超えるための28のルール」（発行：実業之日本社）を8月3日より刊行する。 同社は「ヒト

ホテルニューオータニ（東京）は、東京都内でのステイケーション・ワーケーション応援キャンペーン「STAY TOKYO + EAT TOKYO」第2弾として、30連泊「スーパーワーケーション」の予約受注を