アルーは、企業の部長層を主な対象とした管理職トレーニングプログラム「変革のリーダーシップ」「全社連携」「成果が出せる組織風土の醸成」の3種をリリースした。 同社は、人材育成データ・機械学習技術等を活用
アスマークは、退職の危険がある従業員を素早くアラート検知できるパルスサーベイ「Pulsign(パルサイン)」をリリースした。 パルスサーベイとは、従業員満足度(ES)を測る際に用いられる調査手法の一つ
ディー・エヌ・エー(DeNA)と三井不動産、東急、京浜急行電鉄の4社は、2019年7月に概要を発表したDeNAを事業主体として実施する「YOKOHAMA Sports Town Accelerator
ワークスタイルテックは、まだ入社手続きの電子化がされていない企業に向けて、クラウド労務サービス「WelcomeHR」初期費用無料キャンペーンを開始した。 新型コロナウイルス感染拡大への対応で、企業では
Wizは、2020年5月に開講した「TOKYO CAFE STARTUP ACADEMY(TCSA)」の支援企業に加わり、これまで店舗の繁盛サポートやコンサルを行ってきたナレッジを活かし、TCSA卒業
イルグルムは、マーケティングの悩みを専門家に無料で相談できるWebマーケティング特化型Q&Aサイト「マーケターズファン」をアドエビスユーザー向けに、6月15日より提供開始する。 Webマーケテ
東急不動産と東日本電信電話、PALの3社は、ローカル5Gスマート物流を推進する取り組みを開始する。 物流業界では労働人口の減少等の課題に加え、インターネット通販による多頻度小口配送の増加など、日々物流
コクヨは、6月15日、新型コロナウィルス感染症の影響に伴い変化するこれからの働き方とオフィスのあり方を示すコンセプトブック「Work Transformation(ワーク・トランスフォーメーション)」
第一法規は、コンプライアンス研修の映像教材「大江戸侍コンプライアンス絵巻」を、6月10日に発売した。 昨今、企業を取り巻く状況として、社員のコンプライアンス意識の一層の向上が求められている。法令遵守だ
クリーク・アンド・リバー社(C&R社)は、全国大会などへの出場経験を持つアスリートの人々のデュアルキャリアやセカンドキャリアなどをサポートする「アスリート・エージェンシー」を開始した。 近年、