2024年01月18日 12:50
ROBOT PAYMENTは、新卒を中途採用と同じようにスキルや経験を重視して採用する「次世代アントレプレナー採用プログラム」を、2025年度新卒採用より開始する。
同社は、2004年に新卒採用を開始しており、現在では営業やカスタマーサクセス、エンジニア等のポジションにて継続的に新卒採用を実施している。近年では、起業の経験やアプリ開発経験など多種多様で高度なスキル・経験を持つ学生と接する機会が多く、従来の新卒採用の枠組みでは適切な判断が難しいケースが増えてきた。これを受け、学生自身の得意分野を最大限に活かすことのできるポジションへの配属と、相応しい待遇・評価を受けながら働く環境を提供するため、「次世代アントレプレナー採用プログラム」を開始することとした。
「次世代アントレプレナー採用プログラム」では、従来の選考基準とは異なり、学生時代の経験や実績を中途採用のキャリアと同等とみなして選考を行う。起業経験やビジネスコンテストでの入賞、自身でのアプリ開発、マネタイズ経験等、ビジネス推進に直接役立つスキルを有する人を対象に、採用後はキャリアを活かした職種へ即戦力として配属し、職務・職責に見合う待遇を提供する。年収例としては、同社の中途採用に準ずるため、年収1000万円以上も想定。主な職種例は、経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング、管理部門専門職、他。
