Actorsは、信頼関係構築のスキルを強化し、個人と組織の行動変容を促進するコミュニケーションデザインサービス「ラポトーク」を7月1日より正式リリースする。

人材・組織開発サービス「ラポトーク」は、組織開発や組織心理の専門家が監修を行い、組織コミュニケーション向上プロジェクトを企業で実践してきたビジネスパーソンが設計をした信頼関係構築スキルを強化し個人と組織の行動変容を促すビジネス支援サービス。「管理職向けスキルアップ研修」「エグゼクティブ層へのコーチング&カウンセリングサービス」「企業向け顧問カウンセリングサービス」などのサービスを通じて、様々なビジネスシーンにおける個人と組織の心理的安全性の基盤作りを支援し、組織パフォーマンスと企業価値の向上に貢献する。

現代の管理職研修やマネジメント理論は、「ワークマネジメント」が主流で、ノウハウも多くある。しかし、「ピープルマネジメント」を体系的に学ぶ機会は少ない。「ラポトーク」では、主にマネジメント層に焦点を当て、ヒアリングスキルの向上をサポートする。さらに、現代のビジネス現場で重要視されている心身の健康（ウェルビーイング）を作るのは、職場環境における心理的安全性。その心理的安全性を構築するのが従業員同士の信頼関係（ラポール）。「ラポトーク」では、個人と組織の行動変容を起こすコミュニケーションデザインサービスを提供し、企業における心理的安全性を通じた組織のパフォーマンス向上と企業価値向上に貢献する。

ラポトーク公式HP