2021年11月09日 09:03
ヒューマネージは、AIエンジンを活用し、企業の採用活動で応募者から提出されたエントリーシートを診断するツール「i-web AI for ES（アイウェブ エーアイ フォー イーエス）」をリリースする。
選考において「エントリーシート」を実施する企業は、約4割。特に、応募人数の多い大手・人気企業の選考では、志望度合いの高い応募者を絞り込むハードルとして、広く導入されている。エントリーシートは、応募者に関する非常に貴重な情報である一方、読み込む側（人事担当者）の業務量が膨大になり、「読む担当者により、選考基準がバラバラになる」「マンパワーに限界があり、丁寧に読む時間がとれない」など、その活用に課題を抱える企業も多い。また、前年の内定者のエントリーシートをインターネットで入手し、それをほぼ丸写しする応募者がいるなど、公平・公正性の担保に懸念の声もあがっていた。
今回リリースされるエントリーシート診断ツール「i-web AI for ES」は、AIエンジンを活用し、エントリーシートの内容から応募者と企業との「マッチング度」を予測。企業はマッチング度を参照し、「マッチング度の高い応募者は優先して次の選考に呼び込み、マッチング度の低い応募者のエントリーシートは複数人で読んで判断する」など、選考業務にメリハリをつけることが可能。さらに、他人のエントリーシートをコピー＆ペーストした内容になっていないか、も合わせて検知、その可能性が高い場合はアラートを出し、人事担当者が詳細を確認して判断する。
