2019年12月23日 16:54
MANABICIAが運営する「Mentor For」は、管理職に向けた「女性部下のキャリア育成のためのメンタースキル研修プログラム」を、12月24日より提供開始する。
12月に発表された男女平等度ランキングによると、過去最低の121位を更新し、なかでもリーダー層の女性の少なさが課題となっている。しかし、女性部下を育成・管理職登用する立場の管理職からは「従来の男性中心のマネジメントスタイルが通用しない」と言った声がある。また女性管理職からも「個々の動機をどう引き出していけばいいか戸惑う」など、女性管理職育成に対する難しさが聞こえてきている。
女性社員の定着・育成・管理職登用を目的とした社外メンターの育成と派遣事業を行う「Mentor For」では、今回「メンタースキル研修」を実施。多くの女性部下をマネジメントする立場にある管理職が、「女性のキャリア形成の基礎知識や育成のポイント」と「個々の能力を引き出し適切に導くコミュニケーションスキル」を同時に学ぶことができる。
