2024年11月08日 12:50
パソナJOB HUBは、日本企業における「ボード・ダイバーシティ」（取締役会の多様性）の実現を目指し、企業の役員およびその候補者を対象としたネットワーク「Board Diversity Forum（ボード・ダイバーシティ フォーラム）」を11月8日に発足する。
パソナJOB HUBが2014年より展開する「社外取締役・監査役紹介サービス」では、女性や外国籍等の役員に関する問い合わせが過去最多となるなど、社会的なニーズや期待が高まっている。しかしながら、特に女性役員を目指す人々においては、ロールモデルやキャリア情報が不足しており、孤立感や今後のキャリアへ不安を抱いているケースも少なくない。
そこで、今回パソナJOB HUBが開始する「Board Diversity Forum」では、企業の役員（社外役員を含む）とそれを目指す人々を会員とするネットワーキング等を通じて、ダイバーシティ経営に対する多様な視点と創造性を育む機会を提供。女性役員候補者向けには、キャリアの軌跡や経営マネジメントにおける成功事例や課題等に関する情報交換を通して、参加者のロールモデル不足による不安の解消やキャリアビジョンの構築の支援を行う。また、各界の第一線で活躍する外部講師を招いた会員限定のセミナーも開催。参加者が国内外における最新のビジネストレンドについて理解を深めると共に、実際の経営課題をグループで討論・分析するほか、日本企業のダイバーシティ推進に向けた具体的な取組みの検討や社会提言を進めていく。
会費は登録無料。発足日は11月8日。
