2024年06月03日 15:09
ANAビジネスソリューションは、OJTトレーナー・メンター・マネジメント層・管理職層など育成に関わる人が、組織や現場での効果的な育成方法を学ぶことができる新プログラム「Z世代の強みを引き出す育成術」をリリースした。
同社は、ANAグループの「ノウハウ」を凝縮した「研修・教育」、ANAグループのOGやOBをはじめ、大手企業での就労経験がある人材を紹介する「人材派遣・人材紹介」、データ集計・加工や各種業務代行等でANAグループの品質維持・向上を支えてきた「アウトソーシング」を展開している。人々が抱えている課題に対し、同社だから提供できる「ノウハウ」と「人財力」で支援する。
「Z世代の強みを引き出す育成術」は、人や世代により感じ方に違いがあることに気づき、ハラスメントによる影響と予防の必要性や自分に求められる言動を理解し、個々の成長を最大限に支援する育成方法を学べるプログラム。基本プログラムは、「他者理解」「ハラスメントの基礎知識」「Z世代との接し方①」「Z世代との接し方②」。講師は、ANAの客室乗務員（キャビンアテンダント）や空港係員（グランドサービス）を務め、多くのANA社員を育ててきた経験豊富な講師が担当する。
研修形式は講師派遣（対面）。時間は4～5時間で利用者の要望に合わせてプログラムを提案。
