2024年04月18日 15:40
LIFULLは、経験豊富なシニアを募集する「老卒採用」を開始する。
LIFULLが実施した「シニアの就業に関する意識調査」では、これまでの経験を活かして働きたいと考えるシニアは多くいる一方、シニア採用を積極的に行っている企業はわずか2割。さらに「年齢（高齢であること）を不採用の理由として考慮したことがある」と採用担当者の6割以上が回答しており、経験とスキルを持つシニアと企業の間で大きなギャップがあることが明らかになった。その背景には、「歳相応の働き方をしなきゃ」「シニアに活躍を求めるのは諦めなきゃ」など、「老い」に対する既成概念が存在していると考えている。
そのような背景からLIFULLは、あらゆる人が年齢・性別・国籍などの属性に関係なく活躍するための取り組みの一環として、「歳をとったら引退しなきゃ、なんてない。」をコンセプトに「老卒採用」を開始する。今回この「老卒採用」を通じて「老い」に対する既成概念に気づき、卒業しようとするきっかけを提供できればと考えている。
「老卒採用」では、これまでの「超経験」を活かして自身の可能性を切り開こうという情熱を持つ人のエントリーを募集する。募集ポジションは、営業（営業部門のアドバイザー／LIFULL HOME’S）、クリエイティブ（コピーライター）、法務（法務部門の社内研修の企画・講師、法務・コンプライアンスのナレッジマネジメントのアドバイザー、国内・海外のグループコンプライアンスのアドバイザー）。応募条件は65歳以上の人。
募集時期は4月18日〜6月10日。
