2020年01月17日 11:10

SKILLは、同社が提供する「職歴BANK」に、やりたい仕事をSNSで発信できる「逆募集」機能を追加した。

SKILLはHR Techサービスを提供するベンチャー企業。同社が提供する「職歴BANK」は、職歴情報を登録しておくことで企業からオファーが届く人材マッチングサービスだ。オファーに返信することでギフト券と交換可能なポイントがもらえ、職歴情報の信憑性の向上にブロックチェーン技術を活用したリファレンス機能があることが特徴だ。

昨今の人材のマッチングには、直接応募、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど様々な手段が存在しているが、いずれも仕事内容が先に定義され、それに対して求職者が対応付けられるという形になっている。今回リリースした「職歴BANK」での「逆募集」は、求職者自らが「こういう仕事をやりたい」という募集要項を作成した後SNSなどを通じて発信し、それを見た企業がオファーを送るという流れ。また、作成する募集には求職者の職務経歴情報を付加することが可能で、その情報は「職歴BANK」のブロックチェーンを活用したリファレンス機能によってその信憑性と真正性が担保される。

「逆募集」で仕事内容を求職者自身が定義し発信することで、企業側は求職意向が顕在化している求職者を見つけやすくなり、さらにその求職者のスキルや求める仕事内容も予め可視化されているため、マッチングの過程で発生する意向上げや摺り合わせのコスト、および仕事のミスマッチによって発生するコストを低減することができる。

職歴BANK