2020年01月07日 17:02
カナミックネットワークは、深刻な人材不足に陥っている医療・介護業界に対して、人材紹介サービスおよび給与前払いサービスの提供を開始する。
医療・介護業界では、人手不足が深刻な課題となっている。特に介護事業者における従業員の不足感は66.6％を超え、採用が困難であると感じている事業者は88.5％にも達する。また採用の難しさだけではなく、離職者の勤続年数を見ると65.2％が3年以内に離職しているなど定着率が低く離職率が高いことがわかる。このような状況の中、医療・介護事業者では人材紹介や人材派遣の活用が定常化し、その手数料等の負担が大きくなっている。また、派遣社員として働く介護職の中には前払い給与のニーズがあり、月給制の採用が多い正社員になることの障壁となる。
カナミックネットワークでは、医療・介護事業経営を総合的に支援するカナミッククラウドサービスを提供している。今回、医療・介護業界の深刻な人手不足の課題解決のソリューションとして、人材紹介サービスおよび給与前払いサービスの提供を1月より開始。医療・介護業界での採用が困難である状況や定着率が低く離職率が高い現状に対して、低手数料の人材紹介サービスおよび求職者の給与前払いで働きたいニーズに対応できる総合的なサービスを提供する。また、カナミッククラウドサービスにおいて、今後給与前払いシステムのIT化支援サービスの提供も開始する予定だ（2月下旬サービス開始予定）。
