パソナグループは、生涯現役での活躍を目指すシニア人材を雇用する「エルダーシャイン制度」を4月1日より開始し、同社員を1月23日より80名募集する。

パソナグループは、定年退職後も働く意欲のあるシニア人材を対象に、フルタイムでの勤務のほか、週に数日の勤務や短時間勤務など、それぞれのライフスタイルにあわせた働き方ができる「エルダーシャイン制度」を開始。制度名称の「シャイン」には、パソナグループの「社員」として活躍してもらうと同時に、それぞれがイキイキと生涯現役で輝いてほしい（Shine）という想いが込められている。

同制度では「地方創生サービスクルー」「専門エキスパートクルー」「ベンチャークルー」の3コース（いずれも仮称）を用意しており、応募者は希望する仕事を選択することができる。また、入社する人全員に「入社前研修」を実施するほか、健康に活躍し続けるための「ヘルスケアサポート」など、各種福利厚生を提供する。

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