2018年12月14日 09:43
エベレストコンサルティングは、7月1日より、外国人人材に特化した有料職業紹介サービス事業「エベレストキャリア」を開始した。
現在の在留資格制度では、外国籍の人材を雇用するには、原則として「（就労が可能な）在留資格」をまず取得しなくては就労が認められない。多くの人材紹介会社が「外国人」人材を取り扱うには、法的知識やスケジュール面でハードルが高かった。
そこでエベレストコンサルティングでは、全国の申請取次行政書士などの国家資格者を「外国人就労アドバイザー」として募り、就労が可能な「在留資格」の獲得についてもまとめて支援。社会保険労務士にて就業規則等を事前整備したうえで、雇用開始後も一定期間においてキャリアコンサルタント等が定着支援・生活相談サービスを提供するというシームレスかつ包括的な「外国人採用（雇用）支援サービス」を構築した。12月8日に新在留資格「特定技能」が創設される入管法改正が成立したことを受け、今後、さらなる事業拡大に取り組む。
