2017年07月05日 10:11
アウローラは、もっと生き生きと働くことができる会社へ変わるためフレキシブルな働き方「らしさプロジェクト RASHISA PJ」を、7月1日より開始した。
「らしさプロジェクト RASHISA PJ」は、一般的なフレックス制度とは違い、コアタイムがなく、1日最低4時間、最大12時間から選択できる働き方で、土日勤務も可能。アウローラのミッションである「女性たちがもっと活躍できる、もっと輝けるサービスを作り出す」を実現するためには、まず、社員の1人1人が、生き生きと働く必要がある。本来、「こんな風に働きたい」は1人1人違うはず。もっと生き生きと働くことができる会社へ変わってくために本プロジェクトを開始した。
対象は、管理本部、クリエイティブ部、ランウェイ事業部で、10月より、全部署運営ができるように進めていく。期間は7月1日～9月30日まで。
