「Ideal Leaders（アイディール・リーダーズ）」は博報堂と連携し、新任役員の就任発表から就任後約1年の、約14カ月の社内外に向けたメッセージ発信をサポートする、発言マネジメントプログラムの提供を開始する。

本プログラムでは、Ideal Leaders社が「エグゼクティブコーチング」を実施し、これと並行して博報堂のトップ広報ナレッジを活用して、各ステークホルダーから新任役員に求められている姿を把握。コーチングによって導き出す新任役員の強みやビジョンに外からの視点を重ね合わせて、最適なメッセージを決定。社内外への情報発信機会に応じて、どのタイミングでどのようなメッセージを打ち出すかを14か月のカレンダーにまとめて、戦略的な情報発信を計画する。

就任直後からビジョンや運営方針を明確に打ち出し、ビジョンに基づいた発言を年間を通じてマネジメントする事で、新任役員および企業の評判形成に寄与し、企業価値の向上に貢献する。