2016年12月15日 08:48
フューチャーヒットおよびフューチャースピリッツは、社員の視野を広げるアクティブな活動を支援するため、新しい制度「会社公認 働かない制度」を導入した。
新しいスキルアップ制度である「会社公認 働かない制度」は、就業時間内に毎月最大20時間を、業務外の勉強や趣味、副業にあてることができるというもの（対象は入社後半年以上の正社員で、事前承認制）。本制度は、社員それぞれの個性を大切にしたいという経営メンバーの思いから生まれた。社員の強みを伸ばすだけでなく、顧客の期待に応えるための広いアンテナと柔軟な思考を育てるため、社員みんなで新しい働き方を模索しながら、さまざまなことにチャレンジしやすい環境を整えている。
すでに、手作りアクセサリーの制作と販売、家業である畑仕事の手伝い、社会人大学生としての学業など、多数の社員が制度を活用。また、活動報告や興味のあることをつづるブログメディア「ひっとびと」もオープンした。
