ビーウェルインターナショナルは、韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC（コレック）」で日本企業に向けた中途人材の紹介をスタートする。

同社は、グローバル化を進める日本企業に優秀な韓国学生人材の採用を支援し、韓国人材と日本企業の橋渡しを行っている。韓国学生の就職活動のサポートや日本企業の採用活動のサポートをすることで、これまで数多くの韓国人材の採用支援、韓国人材の紹介実績を実現してきた。優秀な韓国学生を採用できる採用プラットフォーム「KOREC」では、これまで主に韓国籍の新卒及び第二新卒を中心に、日本企業へ紹介を行ってきたが、若年層のみならず、ミドル層も日本への就職を希望する人も多く、特にエンジニア層やハイスペック層を中心に日本企業へ紹介を行っていく。また、すでに日本企業で働いている人で転職を希望する人に関しても紹介を開始する。

韓国では新卒採用時からスキルや学歴・資格などのスペックが重要視されるため、大学生の時に必死に勉強し、語学力やITスキルを身につける傾向がある。また韓国ではジョブ型での採用が一般的なため、即戦力としての雇用が期待できる。引き続き日本企業における優秀な韓国人材の採用を支援することで、日本企業のグローバル化への対応や今後の日本企業の発展といった社会課題への解決策となるよう今後も韓国人材と日本企業の橋渡しを行っていく。ITの力を活用し、今後はより海外人材の採用障壁をなくし、韓国国内の就職難と日本での慢性的な人材不足の解消を目指す。

KOREC