2021年11月19日 12:59
NEWONEは、11月19日より、ニューノーマル時代における、企業の垣根を超えた新入社員研修の新しい試み「オンボーディング・100日マラソン」サービスの募集を開始する。
「オンボーディング・100日マラソン」とは、複数社の企業の新入社員100人を集め、半日間の公開講座と、新入社員のための行動支援ツール「オンボーディング」で集中的な100日サポートを行い、テレワークによって繋がりにくくなった同期同士の結束を、会社を問わず構築する新しい試みだ。
オンボーディングとは、一般的に人事領域で、新入社員が組織の一員として早期に自覚を持つための行動を指す言葉。今後の企業での働き方については、コロナウイルス感染症終息後も引き続きテレワークと出社のハイブリット式が続くとも見込まれており、それに伴って顕在化すると見込まれる組織課題について、今から危機意識を抱いている企業も少なくない。
このような時代の変化に沿って、新入社員に向けた離職リスク、エンゲージメント対策の一手として「オンボーディング・100日マラソン」は生まれた。今や1つの企業だけでのオンボーディングではなく、会社組織を跨いだ新入社員研修を行うことで、視野が狭くなりやすい新入社員にとって、視座を高める機会となり、共通目標を持った同期同士によるモチベーション維持にも繋がる。その結果、100日明けた際の新入社員が、即戦力となれる状態を目指していく。
募集開始日は11月19日（先着順、定員100人に達し次第締め切り）。
