Webマーケティング業界のスペシャリストが集結するアドレクスは、「全社員が、枠にとらわれないクリエイティブでイノベイティブなマインドを常にキープし、ハイパーパフォーマンスを達成すること」を実現するために、全社員を対象に新たな休暇制度を導入する。

緩急をコントロールし、休むべきときに休むことさえ重要な仕事の一部と捉えたうえで導入されるのは、「ハイパーブレイク制度」と「ハイパーリーブ制度」。

「ハイパーブレイク制度」では、全社員が、毎日の就業時間の30分間をクリエイティビティアップのために充てることができる。同制度活用による業務時間の延長はない。時間の使い方は、社員それぞれ。生産性向上のためパワーナップを取ることや、ランニングやエクササイズのためにオフィスを出るなど、自由なやり方でリフレッシュすることを推奨している。オフィスには、楽しくリフレッシュするための卓球セットも完備。マインドリセットや、新しいソリューションを思考するひとときなど、それぞれの社員が必要なタイミングできちんと休むことを支援する。

また「ハイパーリーブ制度」は、しっかりと日々の疲れをリフレッシュする特別休暇。全社員が、有給休暇とは別に年に1日、自由に取得することができる。日々全速力でアドレクスと共に走り続ける社員全員がしっかりと休む日を設けて、心・身体・頭をリセット＆チャージすることを支援する。