アクシアエージェンシーは、ナビサイトでは届かない学生層に直接アプローチできる新卒採用支援サービス「リクチョク」の提供を開始した。

本サービスは、WEB広告やSNS広告を活用して求める学生との接点を創出。自社の魅力を自社の言葉で伝えられる専用採用ページ（LP）を組み合わせることで、母集団形成から応募獲得までを戦略的に支援する。

近年の新卒採用市場では、学生の情報収集手段が多様化し、ナビサイトだけに依存した母集団形成は難しくなっている。実際、就職活動においてナビサイトを主要な情報源とする学生は約半数にとどまり、SNSや検索エンジン、口コミなど、複数のチャネルを組み合わせて企業を比較・検討する傾向が強まっている。その結果、「ナビに掲載しても応募が集まらない」「知名度が低く学生に見つけてもらえない」といった課題を抱える企業が増加。

こうした課題を解決するため、同社はWEB広告・SNS広告を活用した新卒採用支援サービス「リクチョク」を提供開始した。「リクチョク」では、検索広告・ディスプレイ広告・InstagramやX（旧Twitter）などのSNS広告を通じて、ナビサイトではリーチが難しい学生層に直接アプローチ。さらに、自社の魅力を自由に表現できる専用採用ページ（LP）を制作し、学生の共感を得やすい情報発信を実現する。

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