Homeportは、6月27日、ペンシルにて、男性社員向けお片づけセミナーを実施する。

今回のセミナーは、「家族の幸せを3世代先へとつなげていくこと」を企業理念とするHomeportと、「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を掲げるペンシルが出会い、両社が目指すこれからの社会・家庭像に深く共感し実現した。

今、時代は変革期を迎えている。男性育休の義務化、「出生時育児休業（産後パパ育休）制度」が創設されると共に、政府は男性の育休取得率を2030年度には85％にすることを目指している。制度や法律の変化に対応するためには、社会で働く個人ひとりひとりの意識改革も求められる。今回セミナーを開催するペンシルは、社員の平均年齢が30歳代と若く、子育て社員の復職率が100％を超えるなど、今まさに仕事と子育ての両立に奮闘する社員が多く在籍している。男性の育休取得率も100％と、全国平均の14％と比較しはるかに高い実績を出しており、親としての新たな働き方を実践する男性が多いことも特徴だ。

セミナーでは、そんなペンシル男性社員に向けて、Homeportが得意とする「家事を通して行う家族コミュニケーションの仕方」について話す他、共働き夫婦において男性が身につけるべき片づけスキル、子どもの生きる力を養う片づけ術の伝えなど、働きながらの暮らしを豊かにすることにフォーカスして企画を構成している。会場での対面セミナーと、オンラインセミナーを同時開催する。

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