2022年08月24日 12:24
グラムは、同社が開発・運営する「適性検査クラウドJobgram（ジョブグラム）」において、仕事上のスキル・仕事の進め方を可視化し、採用選考の見極めをサポートする「ワークサンプル」機能をリリースした。
「適性検査クラウドJobgram」では、人の性格特性を可視化することで、選考判断・マネジメントのサポートを行っている。今回、性格特性だけでなくワークサンプルテストを実施できる機能を正式リリースした。ワークサンプルテストとは、入社後に担当する職務に似た仕事のサンプルに取り組んでもらい、入社後の仕事ぶりを予測する手法。これにより、性格特性×仕事上のスキル・仕事の進め方を可視化することができるようになり、より入社後の活躍予測精度が高い採用を実現できるようになる。
同機能は2020年より「構造化面接アンケート機能」としてβ版を提供していた。今までは、「性格診断と構造化面接アンケートを同時に実施（所要時間20分程度）」「性格診断のみ実施（所要時間5分）」のどちらかを選択するしかなかった。今回の正式リリースにより、「性格診断」と「ワークサンプルテスト」を独立させ、異なるタイミングで実施できるようになった。第一弾として、「STARメソッド」（行動面接の一種で、過去の行動についてを状況・役割・行動・結果に分けて質問を行う手法）のフレームに沿った質問をデフォルトで提供している。
利用料金は無料（適性検査クラウドJobgramの既存プラン内に含む）。
