2022年01月24日 15:26
リクルートは、カムバック採用（元従業員を再び雇用すること）を支援するサービス「Alumy（アルミー）」の実証実験を開始した。
「Alumy」は、「一緒に働いた仲間と、一生、仲間であり続けられる世界を実現すること」をビジョンとし、リクルートの新規事業提案制度「Ring」にて2020年度グランプリを受賞している。自社の退職者を再雇用する「カムバック採用」を支援する事業として、2021年4月より、新規事業開発室にて事業開発を進め、今回本格的な実証実験としてサービスの提供を開始した。
「Alumy」が生まれた背景には、日本の労働力人口の減少がある。人材の価値が高まり、中途採用が今後一層難しくなっていく中、限りある人材に最大限活躍してもらいたいという企業が増えている。そこで、「サステナブルな人材獲得チャネル」として退職者のカムバック採用にスポットライトが当たった。
提供サービスは、「退職者情報を簡単かつ安全に管理できるシステム」、「企業と退職者をつなぐカムバックコーディネーター」の2点。システムを通じて退職者・企業両者の「戻りたい/戻ってきてほしい」というニーズを結び、コーディネーターがカムバックに関する心理的・時間的ハードルを取り除くことで、双方が「もっと身近に、すぐにつながれる」状態を実現する。今後もサービス改善を加えながら、「一緒に働いた仲間と、一生、仲間であり続けられる世界」の実現を目指していく。
料金は、初期費用・月額利用料無料、カムバック採用が決定した場合のみ手数料が発生（5月末まで手数料も無料キャンペーン中）。
