2020年06月08日 17:26
リプロキャリアは、勉強会「どうする？今年の女性活躍＆女性の健康～富士通株式会社における女性活躍と女性の健康経営の協業事例～女活ネクスト#2」を、6月24日にオンライン開催する。
2003年、政府は「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30％程度とする目標」を掲げたが、多くの企業にとってその目標は未達のままとなっているのが現状だ。また、2018年より、経済産業省が掲げる健康経営の認定要件に女性特有の健康課題が追加された。さらに、2019年より、経済産業省の女性活躍に優れた上場企業を選定した「なでしこ銘柄」の選定要件に、管理職の行動・意識改革の中に「女性特有の健康課題に関する理解を促進する研修」が記載されるようになった。このような観点から、従来型のようなキャリアだけを考える女性活躍推進から、今後は女性のキャリアと女性特有の健康課題の両面から女性活躍推進に取り組む必要性がある。
「女活ネクスト」は、女性の活躍支援に関わる様々な人材が部署の枠を超えて集まり、次世代女性支援の在り方について、キャリア×ライフ×女性特有の健康、の面から考えていく、リプロキャリアが主催する勉強会。第2回目の開催となる今回は、企業の女性活躍、健康経営、ダイバーシティ担当部署の担当者に向け、他社との情報交換の場、先進企業（富士通）の事例を学ぶ機会を提供する。
参加費は無料。日時は6月24日15時～17時（予定）。参加方法はZOOM。
