2020年06月01日 08:52
マイナビグローバルは、同社の紹介で入社した機械・電気・電子／建築・土木系外国人エンジニアを対象に、会話力向上を目的とした日本語レッスンサービスを開始した。
同社では、機械・電気・電子／建築・土木のエンジニア系職種、ホテル・旅館、小売等のサービス系職種・ITエンジニアの採用を実施する企業を対象とした成果報酬型の外国人材紹介サービスを展開している。
今回開始するマンツーマンオンライン日本語レッスンは、日本での生活および職場において、外国人就労者が日本語でより円滑なコミュニケーションを取れるようになることを目標としている。日本語能力試験には会話力を測る科目が含まれないため、試験に向けた勉強だけでは会話のスキルアップはおろそかになってしまいがち。そのような背景から、会話力向上に特化した実践的な日本語レッスンサービスの提供を開始した。同サービスでは、職場での様々なシチュエーションや具体的なシーンを想定したフレーズや言い回しなど、会話力を高めることをメインとしたオリジナルレッスンを受講者のレベルに合わせたマンツーマン形式で実施する。
また、外国人従業員が配属される部署の日本人社員に向けた外国人受入れ基礎研修サービスも同時にスタート。同研修では、日本独特のビジネスカルチャーや海外との違い、マインドセットの方法、実例に基づく外国人就労者への具体的な対応方法などを講師が解説する。なお、両サービスは同社の紹介で外国人エンジニアが入社した企業を対象に無償で提供する。
