2019年08月13日 11:45
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brossomは、採用ページに訪れた潜在的な人材のエントリーを自動で最大化する採用マーケティングサービス「Entori」の事前登録を開始した。

自社採用ページを閲覧しているユーザーは自社に興味を持っている有力な採用候補者にも関わらず、実は採用ページからの応募者の平均エントリー率はわずか8.52%(jobvite社調べ)に過ぎない。約90%以上はわざわざ訪問したにも関わらず離脱しており、企業は貴重な採用チャンスを逃している。

「Entori」は、採用ページにいる候補者の疑問に対して24時間自動で回答できるボットを導入。勤務体系や給与など候補者が気になる回答に自動で即座に回答することで、応募者の自社への興味を高める。また、ボットのやり取りで収集した中でエントリーにまだ至っていない候補者を一元管理し、採用イベント等のアナウンスが一括配信できる。「Entori」を導入することで、人事や経営者は手間をかけずとも自社エントリー率を向上させることが可能だ。

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