2019年03月27日 12:00
ビーボは、女性が活躍している企業と産後女性を繋ぐ転職サービス「QOOLキャリア」を、3月26日にリリースした。
昨今、日本では人手不足が問題となっている。一方、産後女性を取り巻く環境を見ると、産後も継続して働き続けたいという女性が約75%いるのに対し、46.9%が出産を機に離職しているという現状がある。こうしたことから、市場には多くの潜在的な人材がいるにも関わらず、企業がそのような人材の採用に至っていない、また子育てをしながら意欲的に働きたい人材を十分に活かしきれていないということがわかる。
「QOOLキャリア」では、人手不足や優秀人材の獲得に悩む企業と産後女性を繋ぐプラットフォームを提供し、企業の採用支援と潜在優秀層の活躍を促進していく。尚、「QOOLキャリア」のサービスに登録出来るのは、実際に女性が活躍している企業のみ。子どもを持つ女性社員の約65%が、現在の職場に対する疑問を抱いており、入社後のミスマッチを減らすために、企業の登録に一定の条件を設けた。
