はるやまホールディングスは、リクルートキャリアが運営する転職情報サイト「リクナビNEXT」主催の「第5回 GOOD ACTIONアワード」を受賞した。

「GOOD ACTIONアワード」とは、働き方の多様性が求められる時代において、一人ひとりがイキイキと働くための職場の取り組みに光をあてるプロジェクト。はるやまは、退職者へのヒアリングを元にした独自の制度改革と働き方改革が評価され、今回の受賞となった。

はるやまでは2014年より人員不足・離職率に注目し、退職理由に対する制度設計を行うことで、退職者を減らす「退職者ヒアリング」を実施している。申し出があった社員に上司がヒアリングを行うことを徹底した結果、「転職希望」「給与の不安」「転勤の不安」の3つの課題が浮き彫りになった。これを改善するため、はるやまでは「社内公募制度」「キャリアチャンス制度」の導入、「No残業手当」の導入、総合職の地方限定コースの導入といった施策を実施している。

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