2018年12月17日 07:58
マイナビは、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「ミドルシニア採用企業レポート」の結果を発表した。
本調査は今回初めてとなり、ミドルシニア層は「40代以上」と定義、回答数2665社となった。調査結果によると、直近3年間で中途採用を行った企業において、正社員を採用した実績がある年代は、30代が74.4％で最も高い結果となった。一方、40代正社員も52.6％の企業が採用しており、20代の57.8％とほぼ変わらない結果に。また、従業員規模が大きくなるほど割合が高まり、300人以上の企業では58.0％に達した。
ミドルシニア層を採用した理由は、40代・50代・60代以上のすべての年代で1位が「豊富な経験」となった。また、2位に「年齢は関係ない」という理由があがっており、企業側は年齢を問わず、各世代共通して経験豊富な労働力を求めていることが分かる。
