2017年02月27日 10:29
タレントアンドアセスメント（T&A）は、独自の戦略採用面接メソッド「T&Aメソッド」を取り入れた人工知能による採用面接サービス「（仮）AI面接官」を5月上旬より提供開始する。
本サービスは、企業が求める人物像や採用基準に基づき、AIが人間の代わりに採用面接を行い、応募者の資質を分析して診断結果データを提供する。これにより、人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善し、採用基準の統一が図れるようになる。
また、「（仮）AI面接官」と連携したロボットやスマートフォンで24時間場所を問わず採用面接が可能。他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになる。尚、採用面接時の音声データは今後ビッグデータとして活用していく予定で、更なる採用効率の向上を見込んでいる。
提供開始日は5月上旬予定。
