2017年08月22日 10:41

おもれいは、採用活動の一環として、「亀採用」という独自の採用基準をもつ企画を実施する。

様々な企業が採用に特徴を出していく中、「亀採用」では、名前に「亀」という文字が含まれている人を積極的に採用していく。本企画は、おもれいの代表取締役・大亀さんが高校生時代の恩師に言われた言葉「亀がつく人に悪い人はいねぇ」という言葉がきっかけ。「名前に亀がつく方は悪い人がいないなら、積極的に採用をさせて頂こう」と考え、本企画がスタートした。ちなみに、恩師の名前は小亀先生という名前だった。おもれいでは、亀山・亀田や亀次郎・亀太郎といった「亀」という縁起のいい文字を持つ人からの連絡を待っている。

おもれいは、「部活動フェスタ」という高校生の部活動イベントの実施を全国展開するため、今後現在の社員数を5倍にする計画がある。そのため、他社にはない独自の切り口で積極的な採用を実施する予定だ。

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