シングラーは、人材分析サービス「HRアナリスト」のトライアル導入企業の募集を、8月7日より開始した。「HRアナリスト」は、人事ノウハウと機械学習を組み合わせることで実現した、日本初の応募者を「口説ける」人材分析サービス。

事前に応募者に10分程度で完了するアンケートを送信し、入力された回答をもとに、採用設計、面談・面接方針、コミュニケーション方針、志望度を上げるトピック、自社のアピールポイントなどの具体的な採用手法を提案。また、事前に社内でアンケートを回収しておくことで、応募者と相性の良い面接官、リクルータの選出といった相性分析も可能となる。

HRアナリストは、使えば使うほど賢く進化。過去の応募者や社員の分析結果、回答傾向などを機械学習し、応募者が自社にとって採用すべき人材か判別し抽出することが可能。詳しくはこちら。