日立ソリューションズ西日本は、このたび、日立公共システムが提供する「ADWORLD（アドワールド）人事評価システム」を福岡県直方市に導入、12月より本格的に運用開始する。

直方市では市独自の「トータル人事制度」を開発し、職務別に評価項目を精査した「評価シート」による能力評価を取り入れている。いっぽうで「評価シート」の回収や集計が人事担当者の負担となり、細かい評価・分析に非常に多くの時間がかかるという問題も。さらに「評価シート」は個人情報にあたるため、保管場所の確保も課題となっていた。

そこで「ADWORLD 人事評価システム」を導入し、手作業で行っていた業務をシステム化することで、作業の効率化に加え、データの適切な管理を可能に。また本システムを、既に導入済みの「ADWORLD 人事給与システム」と連携させることにより、評価結果データの二重登録といった手間も削減できる。詳しくはこちら。