ネオキャリアが運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」は、2017年度新卒採用の実施を予定している採用担当者を対象に「スケジュール変更に関するアンケート調査」を行った。回答数は179名。

経団連が2017年度新卒採用の選考解禁時期を6月とする方針を発表したことを受けたもの。調査の結果、選考解禁が6月になった場合、73％の企業が経団連の方針を「遵守しない」と回答した。ベストだと思う選考解禁時期は、「4月」が47%で1位となった。また、63%の企業が2016年3月1日より前に広報活動を開始する予定と回答した。

その他、「説明会の開始予定月」「内定出し開始予定月」「広報活動の具体的な施策」などについても調査をまとめている。詳細は、http://shinsotsu-watch.com/research/1511/