2025年08月04日 19:01
LAPRASは、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」において、候補者の職務経歴や職務要約から、採用市場で必要とされる特定の経験やスキルを判定する新機能「AIスキルハイライト」の提供を開始した。
昨今のAI技術の発展と市場ニーズの変化に伴い、ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）、エンジニアリングリード、そしてピープルマネジメントといった、組織やプロジェクトを牽引する役割へのニーズが拡大している。しかし、従来の採用活動においては、候補者の多様な職務経歴の中から、これらの特定スキルや経験を人の目だけで正確に抽出し、評価することは困難だった。また、ユーザーがサービス内で自身の職種を明示的に選択していない場合、そのスキルや経験が見過ごされてしまうという課題も存在していた。「LAPRAS」は、これらの課題を解決し、企業とハイスキルエンジニアの最適なマッチングを支援するために「AIスキルハイライト」の開発に至った。
「AIスキルハイライト」は、候補者の職歴・職務要約の情報等をAIが読み込み、特定の経験やスキルを自動で判定する機能。AIがその判断の根拠とした候補者の具体的な経歴やスキルの記述の確認も可能だ。第1弾として、エンジニア採用市場で求められる「ピープルマネジメント」、「エンジニアリングリード」、「PM/PL」の3つの経験をAIが職歴情報をもとに判定する。今回、ユーザーの約4000人がこれらの経験の対象となり、採用担当者はより効率的かつ高精度にハイスキルエンジニアのスクリーニングができるようになる。
