2025年07月01日 12:45
オーナーズは、オーナー企業の社内承継を支援する新サービス「RISONAL（リソナル）社内承継」を提供開始した。
中小企業における後継者不在問題は深刻化しており、事業承継が進まず、長年の歴史を持つ企業が廃業に追い込まれるケースが少なくない。帝国データバンクの調査によると、後継者の就任経路として「同族承継」の割合は減少傾向にあり、M&Aや社内からの昇格といった親族外承継が増加している。このような状況下で、「社内承継」は、長年会社を支えてきた信頼できる役員や幹部社員に事業の未来を託したいと願う事業オーナーにとって、重要な選択肢として注目されている。しかし同社の行った調査によると、社内承継の多くは、後継候補者に株式取得の資金がないことや、経営者としての適格性に不安があるといった課題があることがわかった。社内継承は事業オーナーにとって魅力的な事業承継の選択肢でありながら、その実現にはさまざまな障壁が存在している状況だ。
本サービスでは、事業オーナーの「信頼する社内人材に事業を託したい」という想いに応え、幅広い選択肢から理想の社内承継を追求するためのスキームを提供。あわせて、社内承継に特化した投資子会社「社内承継支援機構」を設立し、同機構による株式の長期保有や経営伴走支援を通じて、社内の後継者らを主体とした経営体制のもと、持続的に成長できる承継モデルを実現する。
