2025年01月15日 12:55
「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会は、第14回「日本HRチャレンジ大賞」の応募受付を開始した。
「日本HRチャレンジ大賞」とは、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業（人事部門対象、人材サービス部門対象）を表彰するもの。社会、経済の変化がますます激しくなる現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要がある。「日本HRチャレンジ大賞」は、経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としている。
応募条件は、採用、人材育成、キャリア開発、人事制度、労務管理、人材マネジメントなど人材領域において、原則として過去3年以内に開始されている新しい取り組みであること（ただちに目覚ましい実績・成果が出ていなくても、チャレンジの度合いをより重視する）。賞の種類は、大賞、イノベーション賞、優秀賞（人材マネジメント部門、人材育成部門、採用部門）、人材サービス優秀賞（人材マネジメント部門、人材育成部門、採用部門）、奨励賞、地方活性賞。受賞特典として、授賞式にて、表彰状および盾を贈呈。また、授賞ロゴマークをデータで提供する。WEB、印刷物等に掲載することで、採用広報や製品アピールに活用できる。
応募締切は3月14日13時。授賞式は9月中旬予定。
