キャリアスタートは、技術社員を採用する企業に向けた「定着サポートプログラム~Connect~」を提供開始した。

キャリアスタートは「すべての若者が輝く社会へ」というビジョンを掲げ、マッチング品質にこだわった人材紹介サービスを展開している。設立当初から既卒や第二新卒のサポートに特化しているからこそ、求人にもこだわりがあり、専門知識が豊富なキャリアアドバイザーによるマンツーマンの面談は、一人ひとりに寄り添った提案を可能にしている。

昨今、人材不足による採用難が続く中、ようやく入社した社員も3年以内に約30％が離職している。業界によっては1年で30%辞めてしまう状況もある。若者のキャリア形成を支援する同社では人材紹介会社として「紹介して終わり」ではなく、まずは定着することからキャリア形成が始まるものと捉え、また、企業良し・求職者良し・同社良しのトリプルWinが実現すると考えた。

「定着サポートプログラム～Connect～」は、キャリアスタート独自の理論により構成されたノウハウをもとに、正しい考え方を学び新入社員の活躍と定着を促進するプログラムとして提供する。同サービスの提供により、企業の採用コストの削減だけでなく、新入社員の継続稼働による売上拡大やサポートの負荷・コストの削減の実現を目指す。同社経由で各企業へ入社した800名を対象に実施されたプログラムでは、3カ月の退職率が導入前7.9%→導入後3.2%と大幅に改善した。

実施方法はオンライン。回数・時間は1.5時間×4回（2カ月間）。

キャリアスタート