2023年05月16日 12:56
ProFutureは、人事ポータルサイト「HRプロ」の新サービスとして、従業員のエンゲージメントを計測するサーベイツール「エンゲージメントコンパス」の提供を5月15日より開始した。
「エンゲージメントコンパス」は、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、「9つの規定要因（原因）」「現在の状態」「6つの結果変数（行動・成果）」を分析し、改善ポイントを提示する。設問は46問まで絞り、HR領域の課題に特化した対策を打てるように設計、自社の経時変化や他社（全社・同規模）との比較も可能になっている。
2022年8月30日に内閣官房から人的資本可視化指針が公表されているが、その中で情報開示が望ましいとされた7分野の一つに「従業員エンゲージメント」がある。「エンゲージメントコンパス」で取得する数値は、開示情報データとして、そのまま活用できる。また、これまで曖昧にされてきたエンゲージメントの定義を学術的に明文化し、「職務」「職場」「組織」3つの対象について、スコアを計測する。これまでのエンゲージメントサーベイでは、「原因の追求」が重視される傾向があったが「エンゲージメントコンパス」では、「結果として期待される、望ましい行動や心理状態」までを計測。エンゲージメントスコア向上後に進むべき方向性まで、しっかりと示す。サーベイの結果は、経営層や従業員への説明にそのまま活用できるわかりやすいレポート形式で出力する。
同サービスは「HRプロ」無料会員登録により、登録・利用料無料で利用可能。
