2021年06月29日 12:56
ジェイ・ネクストは、コロナ禍での企業の新しい取り組みへの対応力強化を目的とした役員、事業責任者クラス、管理職、スペシャリストの年収800万円以上のハイクラス層に特化した「ポジション創出型人材紹介」を開始する。
新型コロナウイルスの影響で企業をとりまく事業環境は目まぐるしく変化している。コロナ禍での持続的な事業成長、事業の立て直し、競争力維持のために今までにない新しい取り組みへの対応力が求められている。また、組織変革のために優秀な人材の力が必要とされているが、市場で優秀な人材を確保することは容易ではない。そこで同社では、優秀なハイクラス層のニーズの高まりに応じ、年収800万円以上のハイクラス層に特化した「ポジション創出型人材紹介」を開始する。
同社は新たなプロジェクトやビジネス展開に着手される際のキーマンとなる人材紹介の実績があり、直接優良ベンチャー企業の経営者や大企業の部門長を中心に、企業から構想段階にある戦略的ポジションといったハイクラス層の求人相談を数多く受けている。対象となるハイクラス層は、戦略・経営コンサルタント、財務・会計コンサルタント、人事・組織コンサルタント、ITコンサルタント、経営幹部（CFO/CEO/COO）、経営企画、事業統括/事業開発、事業企画、ベンチャー幹部、事業執行責任者、経営企画/事業開発等、難易度の高いポジションで経験とノウハウを駆使し業務を成し遂げる人材、一定の分野に専門的なスキルを保有している人材など。
