2021年06月22日 13:20
マイナビは、同社が運営する新卒採用担当者向けの情報サイト「新卒採用サポネット」と、中途採用担当者向けの情報サイト「中途採用サポネット」の両サイトを統合し、経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITALサポネット」として6月21日にオープンした。
ビジネスや事業の在り方に変化とスピードが求められるいま、人材をより重要な経営資本として再定義し、先を見据えた戦略実行の必要性が高まっている。同社はこれまで、「新卒採用サポネット」と「中途採用サポネット」の2つのWebサイト上で、企業の採用に関する情報をそれぞれ提供してきた。
今回、労働人口の減少などの社会課題を背景に、人材・組織の在り方が変化する昨今の状況を受け、この2つのサイトを統合し、経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITALサポネット」としてリニューアルする。同サイトを通し、新卒・中途採用はもちろん、人材育成・組織開発にかかわるすべてのビジネスパーソンに向けて、企業の未来をつくる人事・組織戦略の課題に寄り添う情報を発信し、「人材」を通して企業成長を後押しすることを目指す。同サイトでは、採用戦略や手法の好事例、学生や求職者とのコミュニケーション設計、採用・選考における基本ルールやノウハウ、人材定着と組織生産性向上を視野に入れた研修・育成、現場での事例紹介まで、さまざまな課題や悩みを解決に導くコラム、セミナー、市場調査データなどを届けていく。
