2020年07月14日 14:08
日本橋事業承継パートナーズは、7月13日より、プロ後継者サーチ・サービス「後継者WORKS」の提供を開始した。
国内の中小企業・小規模事業者の約半数（約127万社）が後継者不在と言われている。後継者を外部から招聘する歴史は浅く、支援組織やインフラも未整備であることから、「後継者は欲しいが、見つからない」のが多くの中小企業における実情だ。さらに、新型コロナウィルス問題による急速な経営環境の悪化は「後継者不在による廃業」の流れをより一層加速化させるものと懸念されている。厳しい経営環境においても会社を任せられる即戦力のプロ後継者の招聘は益々、切実なニーズとなりつつある。
「後継者WORKS」は、プロ経営者及び国家資格者・実務経験者に特化した「日本初のプロ後継者サーチ」サービス。厳しい経営環境下においても「後継者の招聘という選択肢」を安心して選択できるように、経営／実務に精通したプロフェッショナルのみを「即戦力のプロ後継者」として紹介している。また、後継者の招聘に際して「後継者採用／会社譲渡」いずれの形も柔軟に選択可能。先代から積み上げてきた創意工夫の「歴史」や取引先、地域と重ねた信頼の「絆」の引継ぎには相応の時間を要することもある。短期間での会社譲渡だけではなく、後継者採用の形で後継者との伴走期間を設けられることも大きな安心材料だ。
紹介する後継者人材は、企業を次の成長・再生へと導くプロ経営者（2領域）、業界実務に精通した国家資格者・実務経験者（4領域）の計6領域。なお、人材領域については今後、拡大をしていく予定。
