ドゥーファは、5月26日（火）より「副業入社」を選考フローに取り入れることで、入社後のミスマッチリスクを無くす新しい転職サービス「副業転職」β版をローンチする。

副業転職とは、副業からスタートし入社後のミスマッチを減らす新しい転職サービス。副業として入社をし、実際に働く仲間と仕事をしてみてから採用判断をすることで、採用における企業と個人のミスマッチを減らすことが狙い。

本サービスでは、顔合わせ面談後、面談合格の場合には稼働日を設定。最大3カ月の入社期間を設け、実際に副業転職希望者には実際に働き始めた時に繋がる業務にて働いてもらう。もちろん副業期間中は報酬も支払われ、スキルやカルチャー相性を見極めてお互いに納得感をもった採用が可能となる。新しい採用手法となるため、副業期間中の業務内容の相談、副業期間中の副業者管理や業務サポートに関しては同社担当者がサポート。初めて副業者を受け入れる企業も無理なくスタートすることができる。

優秀な人材の確保が困難を要している昨今、せっかく膨大な採用費用と時間を掛けて採用をしても中小企業の中途入社3年以内の離職率は30％と言われている。事前に副業入社することで、できるだけ入社後のギャップを減らせる仕組みを通じて、採用課題を解決することを目指す。