2020年02月10日 10:05
アクシスが、転職者目線で企業の魅力を言語化・整理し採用ブランディングをはかる「すべらない転職・採用PRパッケージ」をリリースした。
情報量の爆発的な増加・スマートフォンの普及・SNSを通じた情報収集などから、求職者が触れる企業についての情報量が以前よりも多くなり、また情報収集の方法は多様化。それに伴い、求職者自身も情報感度が高まり、企業へのジャッジもシビアになっており、「自分たちの企業の魅力とは何か？」を誠実に言語化し、訴求する必要がある。また、「私たちはこんな人物を求めている」など、人材の要件定義を企業側がきっちりと行い、発信していく必要がある。
アクシスは「ヒトとITのチカラで働く全ての人を幸せにする」をミッションに、さまざまな転職支援サービスを提供している。今回の「すべらない転職・採用PRパッケージ」は、転職社目線に精通したプロが、採用課題をもつ求人企業の魅力が最大化する採用ブランディングを行うサービスだ。
本サービスでは、月間30万人が読む転職メディアで培われたコンテンツ制作のノウハウを活かし、求人企業の採用課題をヒアリングした上で、求職者の気持ちを深く理解しているからこそ書ける求職者に刺さるコンテンツを制作する。転職顕在層が読む、同社運営メディア「すべらない転職」に掲載し、記事がより多くの人に読まれるようにサイト内の導線を強化。また、「すべらない転職」に訪問したユーザーデータを活用し、FacebookなどのSNS各種ディスプレイ広告の運用をまるっと代行する。
