カルビーは、総務省や厚生労働省などが、東京都や経済界と連携して展開する「テレワーク・デイズ」に賛同。「テレワーク・デイズ」のうち7月2日～26日の2日間、本社勤務の従業員（約400名）を対象に、オフィスに出社せず、自宅などで勤務するモバイルワーク実施日とする。

カルビーが「テレワーク・デイズ」に賛同するのは今年で3回目となり、一昨年・昨年ともに本社従業員の約7～8割が当日に自宅や図書館等でモバイルワークを実施した。今回は、本社全従業員での取り組みをさらに推進する。オフィスでない環境下における業務の進め方・コミュニケーション方法を見直す機会とし、より生産性の高い、効率的な働き方を目指す。

カルビーでは、社員一人ひとりが、自ら選択し、そして効率的に働くことでより質の高いアウトプットを生み出すことを目指して、1991年から各種制度の導入、取り組みを実施し、企業を支える人財が能力をいかんなく発揮できる環境づくりに取り組んでいる。