nonnoは20歳代から30歳代を対象に実施してきた「社長養成プロジェクト」に加え、新たに40歳代から70歳代の起業家を支援する「社長養成プロジェクトNEXT」を起業家育成コンソーシアムの協力のもと11月よりスタートさせる。

従来の「社長養成プロジェクト」は社長を目指す若者を対象にnonnoが用意した事業案件を取り扱う新会社を同社が設立し、その会社の社長補佐(アソシエイト)として勤務、事業のノウハウ、経験、知識、人脈などを引き継ぎ２～３年かけて本物の社長を養成するプロジェクトだったが、「社長養成プロジェクトNEXT」はこの範囲を40歳以上に拡大したもの。違いは取り扱う事業案件を新社長が自分で決めて最初から自分で会社を設立するとしたところだ。

nonnoの八木社長は「経営コンサルティングに近いが、我々が補佐的な立場に立ちながら起業したばかりで足りていない事業家としての知識や、特に人脈は積極的に補っていく」としている。