アーリークロスは、アンドエルと業務提携を締結し、従業員の健康と資産形成を同時に支援する「ウェルビーイングパッケージ」の提供を開始した。

「ウェルビーイング経営」への注目が高まる中、その重要な構成要素である「経済的な安心（Financial Well-being）」と「心身の健康（Physical & Mental Well-being）」への関心も深まっている。

公的年金制度の将来に対する不安が高まる中、従業員が将来のお金の不安を抱えることは、エンゲージメントや生産性の低下にも繋がりかねない。安心して働き続けられるよう資産形成をサポートする仕組みを整えることは、採用力の強化や人材定着の観点からも、企業にとって重要な経営課題。

一方で、多くの経営者と従業員は十分な金融教育を受ける機会が少なく、経済的な安心を得るための環境が整っていない。企業には、従業員の心身の健康を包括的にサポートする「健康経営」の実践が求められている。

本パッケージは、企業型確定拠出年金（DC）の導入支援から資産形成サポートと、アンドエルワークによるオンライン診療・カウンセリング・パルスサーベイ・産業医紹介サービスなどを組み合わせたソリューション。導入企業は、従業員の健康支援（身体・メンタル両面）、資産形成支援（退職金・年金制度、投資教育）を同時に実現。これにより、健康経営の推進、従業員エンゲージメントの向上、さらには採用競争力の強化にもつながる。