テクニカは、AIを活用して求職者と求人案件の最適な組み合わせを実現するマッチング支援ツール「AIKNOW Matching（アイノウ・マッチング）」の提供を開始した。

従来の人材マッチングでは、スキルや保有資格、希望給与といった定量的なデータのみに頼る傾向があった。しかし実際の現場では、人柄や価値観、職務経験の文脈といった定性的なデータもマッチングの成否を左右する。

「AIKNOW Matching」は、これらの情報をAIが統合的に分析し、独自の「マッチングスコア」として可視化。候補者と求人の適合度を1分以内に算出し、最適な候補者リストを抽出する。このプロセスにより、マッチング成功率が大幅に向上し、作業時間の大幅削減も実現する。

またLINEやSNSを活用したジョブ情報配信により、応募者はワンタップで面談調整やアンケート回答が可能。未対応者には自動でリマインドや情報更新依頼を送信し、反応率を高める。これにより、手動での一斉連絡や追跡業務の負荷を軽減し、より有望な候補者に集中できる体制を実現した。

マッチング成立後の「推薦資料の作成」や「面接準備」も、AIが自動支援。求人ごとに最適化された紹介文書や面接質問リストを生成し、記録・分析結果をナレッジとして蓄積。新任担当者でも即戦力として活用できる環境を整える。従来数時間かかっていた準備作業が、5分未満に短縮され、クライアントへのレスポンススピードと提案力が大きく向上する。