パーソルキャリアのプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、特定の企業間での副業を推進する「相互副業プロジェクト」に取り組んでいる。このたび、この「相互副業プロジェクト」の事例として、サッポロビールの事例を紹介するコンテンツをテレビ東京と制作。12月5日・19日にテレビ東京CM枠にて放映する。

「相互副業」は、企業間が連携し、相互に人材を受け入れ・送り出す、会社公認の副業。人材の受け入れを通じて多様な人材を確保できるだけではなく、送り出しを通じて社員と自社が成長でき、またそうした効果を、イノベーション創発、さらには人的資本経営へつなげていく。「HiPro」は、「相互副業」をより多くの企業に活用してもらい、副業の裾野を広げることを目的に「相互副業プロジェクト」を発足し推進している。

このたび取り上げるのは、「相互副業」に先導的に取り組むサッポロビールの事例。同社はイノベーションを実現する上で、多様な人財が流動的に活躍できる環境づくりの必要性を感じ、相互副業を導入した。これまでに4社との実施を通して、人財の成長や組織力向上といった成果を得ている。コンテンツでは、同社が「相互副業」を通じて、ビジネス課題の解決に取り組む様子を紹介する。

今後も「HiPro」では、「相互副業」ひいてはプロ人材活用が持つ効果を社会に広め、企業の課題解決やビジネス発展を迅速に行うことができる社会の実現を目指し取り組む。